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南川區2017年上半年公開招聘人員簡報工作人員

根據“公共機構人事管理條例”,“重慶市公共招聘人員實施辦法”(2006年3月26日),中華人民共和國公安部門,市社會保障局進一步規範公共就業“(餘人社發[2011] 326)等相關規定,結合本地區實際情況,經市人力資源和社會保障局批准,現已開放給社區徵聘29家公共機構工作人員。
一,招聘原則
按照民主,開放,競爭,優點,堅持聘用標準的能力和誠信的原則,結合考試和考核方式。
二,招聘範圍和對象
(A)申請人還應具備以下條件:
具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,行為良好;
年齡18歲及以上,35歲及以下(“35歲及以下”指1981年3月6日及出生後);
4.必須具備滿足工作要求所需的教育程度,必須在註冊日期(2017年3月6日)前要求工作要求(degree);
5.適應崗位所需的身體條件;
6.能夠滿足工作要求;
7.符合公共機構招聘人員,避免系統的相關要求;
8.滿足工作所需的其他條件,見“南川區2017年上半年公開招聘人員需求清單”。
(B)以下人員不屬於招聘範圍:
那些已經受到刑事處罰或被驅逐出公職,政黨或高等教育的人已被開除學校;刑罰尚未完成或是刑事案件。嫌疑人,司法機關沒有撤銷案件,檢察機關尚未決定起訴或人民法院尚未宣告無罪;尚未解除黨的紀律,政治紀律或受到人事紀律審查;被單位解職或者解僱原有機關和機構不到5年的工作人員;人員和機構工作人員招聘(僱用)紀律和禁止期間的工作人員;機關工作人員的試用期;尚未建立人員關係,但參與重慶市當局和招聘(招聘)的機構已進入身體檢查和以後的人員服務少於一年或服務一年以上但沒有提供主管部門同意申請該證書;活躍軍人;地方機關和職工機構;不得為事業指定法律法規和政策單位其他情況的人員;其他不能被接納的情況。
(C)其他:
1.招聘崗位顯然需要工作經驗,候選人必須有適當的工作經驗。畢業生從學校畢業生到大學畢業生實習基地(基層單位的基地)參加學員或企業和機構參與項目研究經驗,可以視為基層工作經驗。在軍隊和相當於以下單位和工作中,可以被視為基層工作經驗。退役士兵候選人,以及他們的軍事服務經驗作為基層工作經驗。大學畢業生在學校期間的社會實踐不被視為工作經驗。工作經驗的計算截至2017年3月31日,以“年對月”為原則計算。如果沒有連續計算工作經驗,則按照“不同月份”的原則每月計算一次。
2.本科生,研究生和博士生已完成全日制大學畢業,尚未畢業,無法申請證書(學位)。
3.外國大學的全日制學士學位(學位)。學位(學位)必須經中國教育部認證。
三,網上報名
招聘單位具體招聘崗位,地點,資質等。見“南川區2017年上半年公開招聘人員需求清單”。招聘崗位有專業要求,統一參考“重慶市考試公務員專業參考目錄(2015年8月修訂)”(附件2)。
招聘人員

2017年上半年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員公告

重慶市2017年上半年公開舉行(選舉)聘請市公共機構工作人員通知

根據“公共機構人事管理條例”,“重慶市公共招聘人員實施辦法”(2006年3月26日),中華人民共和國公安部門,市社會保障局進一步規範公共就業“(社會事務部[2011] 326號)和市人道和社會保障局”關於發布“重慶市公共機構招聘人員招聘辦法”等6個公開招聘文件通知“(社會發展[2016] 281號)等相關規定,2017年上半年,重慶市建設技術開發中心等83家市社區開放招聘人員1292人,沙坪壩土地事務中心等機構公開選擇工作人員5(見招聘手冊)。
特此通知。

附件:重慶市2017年上半年公開舉行(選舉)聘請市政機構工作人員簡介

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